Recopilación y gestión de datos de empleados: Construyendo los pilares de people analytics

DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: 

Este programa está diseñado para personas que trabajan en los departamentos de RRHH de las empresas y consultores independientes. Aquí se proporciona una descripción general completa de People Analytics y la preparación del terreno para su implementación. Con una combinación equilibrada de 50% de contenido práctico y 50% teórico, la duración del curso es de 12 horas. 

Únete a nosotros hoy y conviértete en un experto en el uso de datos de empleados para impulsar el cambio en tu organización.

CONTENIDO:

Módulo 1: Introducción a People Analytics (2 horas)

En este módulo, explicaremos las ideas clave detrás de People Analytics, incluida la comprensión de su concepto e importancia. También aprenderá sobre el papel de los líderes de recursos humanos a la hora de impulsar el cambio a través de los datos de los empleados y obtendrá una descripción general de los análisis de recursos humanos y su impacto en las organizaciones.

Módulo 2: Elementos básicos de recursos humanos para People Analytics (2 horas)

La recopilación y gestión de datos de los empleados es esencial para el éxito de People Analytics. En este módulo, profundizaremos en las ideas clave de la recopilación y gestión de datos. También enfatizaremos la importancia de la calidad e integridad de los datos y discutiremos las consideraciones legales y éticas asociadas con el uso de datos de los empleados.

Módulo 3: Análisis del desempeño y compromiso de los empleados (2 horas)

Medir y rastrear el desempeño de los empleados es vital para el éxito organizacional. En este módulo, exploraremos las ideas clave detrás del análisis del desempeño y los niveles de compromiso de los empleados. Aprenderá a identificar los factores que influyen en el compromiso y a utilizar los datos para abordar los problemas de desempeño y compromiso de manera efectiva.

Módulo 4: Análisis Predictivo en RRHH (2 horas)

El análisis predictivo es una herramienta poderosa para los profesionales de recursos humanos. En este módulo, profundizaremos en las ideas clave detrás del análisis predictivo y sus aplicaciones en RRHH. Obtendrá información sobre cómo predecir la rotación de empleados e identificar estrategias de retención. Además, discutiremos la previsión de las necesidades futuras de fuerza laboral y la planificación para la adquisición de talento.

Módulo 5: Análisis de diversidad e inclusión (2 horas)

Crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso es esencial para el éxito organizacional. En este módulo, analizaremos métricas de diversidad e inclusión e identificaremos sesgos. Aprenderá cómo promover la diversidad y utilizar datos para crear prácticas inclusivas y equitativas.

Módulo 6: Implementación de People Analytics en las Organizaciones (2 horas)

Desarrollar una estrategia de análisis de personas y superar los desafíos de implementación son fundamentales para el éxito. En este módulo, exploraremos las ideas clave detrás de la implementación de análisis de personas en las organizaciones. Aprenderá cómo comunicar conocimientos basados en datos a las partes interesadas de forma eficaz.

Este programa incluye: 

• 6 sesiones de coaching con un coach experto en implementación de people analytics y ciencia de datos.
• Acceso de por vida al contenido del programa y las sesiones de coaching grabadas. 
• Más de 20 plantillas herramientas indispensables para implementar people analytics.
• Cuestionarios personalizados después de cada sesión.
• Casos de estudio prácticos del mundo real de people analytics.
• Comunidad de profesionales participantes en el programa y  con objetivos similares.